På Salu Byggnads AB bär vi övertygelsen att vi har störst chans att göra skillnad för den sociala hållbarhetsutvecklingen genom vår kärnverksamhet – byggprojekten. Där agerar vi genom att:

• Tillgodose alla människors grundläggande behov och att de mänskliga rättigheterna säkerställs.
• Bidra till att alla människor är och känner sig inkluderade samt jämställda.
• Anpassa och utforma vårt samhällsbidrag, det vill säga byggproduktionen, utifrån de grupper som har störst behov.
• Agera för social integration, meningsfull livsföring och god hälsa.

Policy för social hållbarhet

Förutsättningarna har lett fram till vår Policy För Social Hållbarhet som i huvudsak innebär att:

• Vi ska verka för en långsiktig boendemiljö som förmedlar trygghet och delaktighet och försvårar för våld och kriminalitet – i projektet, inom fastigheten och i närområdet.
• Vi ska sträva efter en renoveringsnivå för äldre bostäder där så många som möjligt har råd att bo kvar, oavsett områdets status eller geografiska placering i Sverige.
• Vi rekommenderar våra uppdragsgivare att se social hållbarhet som en naturlig del i ett lyckat byggprojekt för boende, grannfastigheter, lokala företag och samhället i stort.
• Vi prioriterar uppdragsgivare som har en tydlig policy för social hållbarhet.
• Vi söker leverantörer och partners som har samma inställning som Salu Byggnads AB i dessa frågor.

Social hållbarhet i praktiken

För att detta inte bara ska bli tomma ord gynnar vi en kultur som respekterar mångfald och helst även kan lyfta människor från social utsatthet:

• Vi ger arbetssökande ur nyanlända folkgrupper samma möjlighet som etniska svenskar i anställningsprocessen, liksom vid upphandling av arbetskraft som verkar från andra kontinenter än Europa.
• Oavsett position i företaget anställer vi alltid kandidater efter kompetensnivå och avviker aldrig oavsett etnicitet, nationellt ursprung, trosuppfattning, sexuell läggning, könsidentitet, funktionsnedsättning, kön, ålder eller familjestatus. Detta avspeglar sig tydligt i våra personallistor som innehåller resurser från ett stort antal olika länder, även utanför EU.
• Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater som talar ett eller flera alternativa språk till svenska och ser det som en stark fördel i vårt numera mångfaldspräglade land.
• Vid genomgripande renoveringar i utsatta områden identifierar vi, i samråd med beställaren, tidigt problem och risker för att skapa fruktsamma förebyggande lösningar både i det förestående projektet och inför framtiden.
• Vid nyproduktions- och renoveringsprojekt i socialt utsatta områden söker vi anställa lokala resurser för tillgängliga delar av projektorganisationen. Det skänker förståelse, stöttar den sociala integrationen och blir dessutom till affärsnytta som gynnar alla både på kort och lång sikt.
• Vi föreslår beställaren att bjuda in boende och företag i fastigheten att delta i diskussioner om fastighetens sociala hållbarhet för att uppnå bättre resultat där det finns en känslighet för detta.
• Vi arbetar för byggnadstekniskt trygghetsskapande åtgärder som genomtänkta gång- och vägstråk för människor och fordon, anpassning av buskage och annan vegetation, anpassning till funktionshindrade, uppgraderade belysningslösningar, säkerhetssystem och eliminering av ickefunktionella zoner.
• Vi utformar så långt det är möjligt strama kalkyler som genom effektiv metodik och utvalda byggmaterial främjar en god kostnadsbild för beställaren och därmed möjliggör hyresnivåer som är acceptabla för fler människor.
• Vi väljer leverantörer som delar de värderingar vi presenterar i denna policy.
• Vi sponsrar organisationer som verkar för mänskliga rättigheter samt mot utsatthet, våld och social degeneration eller ger goda möjligheter för barn och ungdomars utveckling, till exempel genom idrott.
• Slutligen värnar vi vår personal ur samtliga hälsoperspektiv och uppmanar till en hälsosam livsstil.